乐视官网首页登录账号

*** 达到当天最大量：500000，请联系开发者***

乐视官网首页登录账号3月7日，乐视视频官方微博账号发文称，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况。乐视表示，年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。乐视发文迅速登上热搜，引起网友的热烈讨论。评论区有网友调侃称等会说。

乐视官网首页登录乐视正式宣布！网友直呼“你的福气在后头！”3月7日，乐视视频官方微博账号发文称，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视视频官方写道，从两年前的3月说完了。

乐视官网首页登陆3月7日，乐视视频官方微博账号发文称，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视视频官方写道，从两年前的3月8日开始，面对女性应聘者，我们开始在面试中不好了吧！

钛媒体App 3月7日消息，乐视视频官方账号发文称，为避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，从即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。同时，乐视还特别提到小发猫。

∩△∩ 3月7日，乐视视频官方账号发文称，为避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况。同时，乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄、婚育情况等。据了解，2023年1月，乐视曾宣布开始实施每周四天半工作制：每周三实行弹性的半天工作制后面会介绍。

3月7日，乐视视频官方账号发文称，为避免婚育因素对女性员工录用结果的影响，乐视的招聘环节中，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况。乐视视频官方写道：从两年前的3月8日开始，面对女性应聘者，我们开始在面试中不再提问婚育相关的问题，同时推出了一系列保障妇女职场发展权益后面会介绍。

在妇女节前夕，一向被称作“神仙公司”的乐视又发布一则让打工人们怒赞的措施和倡议。3月7日，乐视视频在官方账号发布《关于促进妇女职场发展的措施和倡议》倡议提到，此后在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，进一步避免婚育因素对女性员工录用结果的影响说完了。

瑞财经吴文婷3月8日，妇女节到来之际，乐视悄悄办了一件事，结果却上了热搜。3月7日，乐视视频官方账号发文称，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。随后好了吧！

应聘不再填写年龄婚育等，乐视最新回应！网友：还招人吗？ 3月7日，乐视视频官方微博账号发文称，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视视频官方写道，从两说完了。

3月7日，乐视官方账号发文宣布，即日起，在乐视招聘环节，应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况，且在办理入职流程及在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人资料。乐视官方账号称，年龄、婚育情况都不应成为能否胜任某项工作的评判标准，也不应成为说完了。